Übersicht



DAS ERWARTET DICH

  • Du bist maßgeblich für die konzernweite Liquiditätsplanung verantwortlich und führst diese eigenständig durch
  • Gemeinsam mit dem Team übernimmst du Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und unterstützt bei der Unternehmensplanung für Banken
  • Du treibst den aktiven Wandel hin zu einer automatisierten Treasury-Abteilung und bringst deine Erfahrung gezielt ein
  • Zudem kommunizierst du mit Schnittstellenabteilungen und Banken und betreust unsere nationalen und internationalen Gesellschaften
  • Du koordinierst das gruppenweite Versicherungsportfolio und entwickelst Management-Reportings sowie Ad-hoc Auswertungen mit Hands-on-Mentalität weiter

 

DAS BRINGST DU MIT

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder einer vergleichbarere Ausbildung
  • Im Bereich Treasury konntest du bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln und bringst deine Hands-On Mentalität aktiv ein
  • Du verfügst über ein gutes und sicheres Zahlenverständnis sowie eine analytische Arbeitsweise
  • Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem
  • Du hast sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Ungang mit Excel, und konntest bereits Erfahrungen mit Coupa im Rahmen treasurybezogener Prozesse sammeln

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Über S.OLIVER GROUP

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.

 

UNSERE BENEFITS

  • Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss
  • Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn
  • Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, Urlaubsanspruch
  • Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen