Übersicht



Ihre Aufgaben

  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen in einem dynamischen Umfeld
  • Eigenständige Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen vom Recruiting über Onboarding, Performance-Management bis zum Exit-Management
  • Konzipierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung und Führungskräfteentwicklung
  • HR-Projekte und Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, die nachhaltige Mitarbeiterbindung und effiziente Strukturen fördern
  • Unterstützung und aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Prüfung der Entgeltabrechnung, beim HR-Controlling aus dem Entgeltabrechnungsprogramm Sage und bei Digitalisierungsinitiativen
  • Gestaltung und Betreuung von Initiativen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zur Angebots- und  Pflichtvorsorge

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachwirt) oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft / Personalmanagement
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem HR-Tätigkeitsfeld (auch Sachbearbeitung / HR Generalist oder Entgeltabrechnung)
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in einem HR-Managementsystem und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbes. Word und Excel
  • Teamfähigkeit, Analysefähigkeit, Integrität, Serviceorientierung, offene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur zielorientierten Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Sie finden eine zielorientierte, auf partnerschaftliche Zusammenarbeit ausgerichtete Arbeitsatmosphäre vor
  • Durch persönliche Einarbeitung und individuelle Betreuung erschließen Sie sich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, in dem Ihr Engagement und Ihre Leistungen geschätzt werden
  • Betriebliche Altersversorgung, Fahrradleasing über Deutsches Dienstrad, 30 Tage Urlaub/Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sie nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil

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Über Gebr. Reinfurt GmbH & Co. KG

Die GRW-Unternehmensgruppe zählt zu den weltweiten Technologieführern bei der Entwicklung und Produktion von Hochpräzisionsminiaturkugellagern. Unser Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiter und ist mit zahlreichen regionalen Repräsentanzen global vertreten. Seit 2015 ist GRW eine selbständige Tochtergesellschaft der amerikanischen Kaman Corporation unter der Sparte Engineered Products – Precision Bearings. Der Mutterkonzern KAMAN beschäftigt weltweit über 3.000 Mitarbeiter.